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用工制度日益完善化使劳动关系变得更加复杂

劳动保障法律法规越来越健全

劳动者的维权意识也愈来愈强烈，劳动争议已呈现上升趋势

避免劳动纠纷，妥善正确处理劳动争议，已成为众多企业当前乃至以后都将是一项重要的人力资源管理任务

客户价值

节省大量时间、精力和成本：

劳动纠纷控制在萌芽状态；

保障组织变革时员工的平稳过渡；

最大化控制劳动争议事件的影响，保持员工队伍稳定；

专业的法律事务服务，建立系统的合情、合理、合法的制度。

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